为进一步加强和推进就业工作，促进毕业生更高质量与更充分就业，3月31日上午，百人牛牛 2022届毕业生就业工作推进专题会在行政楼209会议室召开。百人牛牛 党委书记汤海新、院长杨红、副书记赵艳芝、副院长崔群颖及相关学系党支部书记、毕业班辅导员老师、学生办公室工作人员参加了会议。
会议伊始，崔群颖副院长根据百人牛牛 毕业班级不同专业特色，并结合教育部相关调研数据，分析了今年就业的严峻形势，从学生基本情况、思想动态、就业市场动态等方面为下一阶段就业工作梳理了思路方向。她指出，本届高校毕业生规模首次破千万，同时受到突然反复的疫情及经济形势的影响，今年就业工作的推进面临着极大的挑战。我们要紧抓学生就业思想和就业指导工作，全院师生合力推进就业工作，力争实现毕业生满意就业、高质量就业。
预防医学学系、医学影像学系和护理学系党支部书记、毕业班辅导员老师分别就当前学生就业意愿、签约情况、招聘渠道、学生就业中存在的困难等做了汇报。
与会人员针对毕业生就业中的相关问题进行了探讨，大家一致认为，在当前就业形势下，全院上下要形成合力，要大力发掘各渠道招聘信息资源，要切实做好对就业困难学生的关心帮护工作，推动毕业生顺利就业。
会上，杨红院长指出，就业工作是基本民生，是稳定之基。百人牛牛 全体教职员工要在新形势下迎难而上，把握好毕业生的出口关，做到全员负责，多渠道地拓展毕业生就业信息来源，百人牛牛 、学办、学系、学生要多层面联动，做到主动出击，力争毕业生充分就业。
最后，汤海新书记强调，辅导员老师要引导学生打开就业视野，调整学生就业心态，引导学生端正就业思想，在拓宽就业信息渠道的同时，以各学系为中心发力，为毕业生调整就业预期、明确求职方向、最终顺利就业做出努力。
此次专题会研判了当前就业市场形势，梳理了百人牛牛 就业工作思路，明确了下一步任务目标，为推动百人牛牛 2022届毕业生就业工作的新突破指明了方向。